Kota Tangerang, bidiktangsel.com – Penjabat (Pj) Wali Kota Tangerang, Dr. Nurdin, resmi melantik dan mengambil sumpah jabatan 14 pejabat administrator dan pengawas di lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang.

Acara yang berlangsung di Aula Al-Amanah, Pusat Pemerintahan Kota Tangerang, pada Rabu (12/2), merupakan bagian dari komitmen Pemkot dalam memastikan tata kelola pemerintahan yang efektif serta pelayanan publik yang optimal.

Baca Juga: Istana Bantah Pangkas Anggaran Mitigasi Bencana Hingga 50 Persen, BMKG Ajukan Dispensasi

Dalam sambutannya, Dr. Nurdin menegaskan bahwa pelantikan ini merupakan implementasi dari sistem merit yang telah diterapkan di Pemkot Tangerang.

Sistem ini bertujuan untuk menempatkan Aparatur Sipil Negara (ASN) berdasarkan kompetensi dan kinerja mereka, guna meningkatkan profesionalisme dalam birokrasi.

"Kita kembali melaksanakan pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan administrator dan pengawas untuk mengisi beberapa jabatan yang kosong. Ini adalah bagian dari penerapan merit sistem agar seluruh jabatan siap melaksanakan tugasnya dengan baik," ujar Dr. Nurdin.

Baca Juga: Program Makan Bergizi Gratis (MBG): Seperti Pesta Pernikahan Setiap Hari, Tantangan Besar bagi Pemerintah

Lebih lanjut, Pj Wali Kota Tangerang meminta para pejabat yang baru dilantik untuk segera menyesuaikan diri dengan tugas dan tanggung jawab mereka.

Ia menekankan pentingnya dedikasi dalam memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat serta menjaga sinergi dalam organisasi pemerintahan.

"Jadikan jabatan yang diemban sebagai ruang untuk terus mengembangkan diri, membangun hubungan yang baik dalam organisasi, serta mempererat relasi dengan masyarakat dan para pemangku kepentingan," tambahnya.

Baca Juga: Pelaksanaan Hari Pers Nasional 2025 dan Legitimasi Kuat Kepengurusan PWI Pusat Secara Empiris

Sebagai bagian dari strategi pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan Pemkot Tangerang, Dr. Nurdin juga menyoroti pentingnya perencanaan karier yang berkelanjutan.

Ia mendorong para ASN untuk terus meningkatkan kompetensi mereka melalui berbagai program pengembangan yang tersedia, termasuk pelatihan berbasis tatap muka dan skema Government University (Gorvu).

"Perencanaan karier harus terus berjalan. Kepada seluruh ASN, pejabat pimpinan pratama, administrator, dan pengawas, saya harap terus meningkatkan kompetensi diri melalui berbagai program pengembangan yang telah disediakan," jelasnya.