Percepat Reformasi Birokrasi, Aparatur Harus Siap dengan Perubahan

Ciputat, bidiktangsel.com - Wali Kota Tangerang Selatan Benyamin Davnie saat mendampingi Sekretaris Jenderal (Sekjen) Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri) Suhajar Diantoro, dalam kegiatan Percepatan Implementasi Reformasi Birokrasi di Tangerang Selatan dalam kaitannya internalisasi core values ASN Ber AKHLAK, di Aula Blandongan, Puspemkot Tangsel, Kamis (08/06).

Benyamin Davnie menyempaikan bahwa Aparatur pemerintahan di era saat ini dituntut untuk mencermati setiap perubahan peradaban dan ini penting agar dapat memberikan percepatan pelayanan kepada masyarakat.

"Pemerintahan zaman sekarang telah berubah semuanya. Dari sisi aturan, dari standar operasional prosedur, aspek hukum dan dari aspek-aspek yang lainnya. Dan nilai utama juga sudah mengalami pergeseran mengikuti peradaban zaman," ujar Benyamin Davnie.

Baca Juga: Ratusan Pejabat Administrasi dan Fungsional Dilantik Walikota Tangsel

Ia mengatakan bahwa Budaya itu berubah seperti rapat yang tidak lagi mengenal ruang dan waktu, hingga penggunaan teknologi dalam melayani masyarakat.

"Kita pernah rapat jam 1 pagi, rapat hingga jam 4 pagi untuk mengupas tuntas APBD dan seterusnya," ungkapnya.

Menurut Benyamin Davnie, untuk mendobrak kebiasaan yang dilakukan oleh aparatur pemerintahan terutama dalam hal waktu kerja. Ini menjadi ketentuan bagi kita di Pemerintah Kota Tangerang Selatan.

"Termasuk nilai-nilai yang harus dimiliki oleh para ASN, mulai dari orientasi pelayanan, akuntabel, adaptif, kompeten, harmonis, loyal," ucapnya.

Sementara itu, Sekjen Kemendagri, Suhajar Diantoro menekankan kepada seluruh aparatur untuk memberi pelayanan yang optimal kepada masyarakat.

"Yang hadir di sini, kawan-kawan yang paling ujung ya, Camat, Lurah. Nah mereka kan paling ujung, artinya lurah ini setiap hari ketemu sama rakyat. Makanya saya beri motivasi," ucapnya.

Baca Juga: Road To Tangsel Marathon 2023, Diawali Dari Kecamatan Ciputat

Dimana sesuai dengan perintah Presiden, bahwa budaya kerja yang harus ditekankan yakni budaya kerja Ber AKHLAK.

"BerAkhlak itu berorientasi pada pelayanan, apapun jabatan kita kerja kita ya melayani rakyat. Nah itu yang selalu kita tekankan," ujarnya.

Apalagi saat ini telah memasuki era digitalisasi di seluruh aspek pelayanan. "Digitalisasi ini sudah menjadi kebutuhan, bukan lagi tuntutan," ucapnya.